近日，揚子碳素2015年春季班組長培訓班圓滿結束。該公司共有57名班組長參加了培訓。 培訓旨在使班組長端正思想，提高認識，了解公司面臨的現(xiàn)狀及問題，明確產品...
近日，在南通科技月度干部例會、黨委擴大會上，該公司紀委組織了集中學習。南通科技紀委書記沈鋒帶領全體參會人員學習了2015年產控集團黨風廉政建設的工作要點、南通市領導班子和領導干部“為官不為”問責暫行辦法，傳...
南通市紅十字會于4月15日走進致豪地產，為該公司員工們送來了一場實用性很強的應急救護知識培訓。此次培訓邀請了南通市紅十字會的秦老師、施老師授課。 培訓圍繞紅十字會基本...
面對碳素市場低迷態(tài)勢，南通揚子碳素股份有限公司在夯實精細化管理的基礎上，以開展全員創(chuàng)新活動為契機，鼓勵全員創(chuàng)新創(chuàng)效，讓技術創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展“新常態(tài)”，在全公司形成人人能創(chuàng)新、人人在創(chuàng)新、人人爭當創(chuàng)新明星的濃...
進入4月份，揚子碳素對干部職工安全作風嚴考核、細督察、重處罰，打出安全作風建設考核“組合拳”。一是對干部安全作風建設內容進行分解，對安全考核指標具體量化，定期和不定期開展干部安全作風督察考核，結...
4月10日，南通科技整機工廠舉辦了技術質量專題培訓。該廠技術、質量、一線生產人員參加。 本次培訓內容涉及技術工藝宣貫輔導、質量控制規(guī)定要求及相關質量事件案例剖析等，旨在規(guī)范全體員工...
日前，揚子碳素股份有限公司召開廢次品及石墨粉銷售管理專題會議，進一步規(guī)范銷售管理。 該公司在處理廢次品及石墨粉出廠過程中，進行了規(guī)范管理。一是進一步規(guī)范銷售招標管理，嚴格銷售確認制度，統(tǒng)一印制“廢...
近幾年，機床行業(yè)形勢嚴峻，市場需求總量明顯下降，白熱化的競爭下，市場對產品品質的要求更高。為了在嚴峻的市場形勢下保持競爭優(yōu)勢，南通科技出臺各類舉措、開展多項活動來提升公司產品品質。以樣機質量分析會的形式對...
日前，致豪地產工程表彰大會在萬濠華府綜合樓隆重舉行，表彰2014年度優(yōu)秀施工、監(jiān)理單位及個人。會議由工程部經理宋林輝主持，致豪地產經營層及工程系統(tǒng)全體人員出席了會議。來自工程建設合作單位的負責人、項目管理人...
4月9日—10日，揚子碳素ISO內審員培訓班在該公司領導的指導下，在質量保證部協(xié)作下正式開班。揚子碳素總經理助理周曉虹也來到了培訓現(xiàn)場并參加了此次培訓。該公司領導表示通過兩天的時間，讓一部分未參加過培訓的儲備內審...
日前,中海油銷售公司安全總監(jiān)雷超聲、江蘇公司副總經理徐長青一行至南通公司通盛站進行現(xiàn)場檢查，期間與該公司領導班子進行了座談，對南通公司在QHSE上所做的各項工作予以肯定，并特別強調了安全、計量、質量工作的重要性，...
3月17日，如東縣企業(yè)守法誠信指數(shù)評估領導小組發(fā)布公告，大東公司獲評2014年度守法誠信AAA級企業(yè)。全縣共計114家企業(yè)獲評，該公司名列第五位。
——南通公司零管部趙志剛工作紀實 通盛加油站是中海油南通公司的自有新建站，位于南通市經濟開發(fā)區(qū)，屬于城區(qū)站，于2014年12月初正式營運。為了將通盛站培育為南通公司的旗艦站，該公司決定任命具有...
近日，中海油銷售南通公司組織新安全生產法閉卷考試，該公司本部員工及加油站經理參加了考試。本次考試旨在鞏固和檢驗新安全生產法學習成果，讓新安法深入到加油站一線，使每個員工牢固樹立安全意識，做到安全人人有責。...
新華社北京3月28日 國家發(fā)展改革委、外交部、商務部28日聯(lián)合發(fā)布了《推動共建絲綢之路經濟帶和21世紀海上絲綢之路的愿景與行動》。全文如下： 推動共建絲綢之路經濟帶和21世紀海上絲綢之路的 ...
擬錄用人員名單： 邵 燕，女，1986年12月出生，中共黨員，本科學歷，畢業(yè)于南京人口管理干部學院財務管理專業(yè)，注冊會計師，擬錄用于財務管理崗位； &nb...
擬錄用人員名單： 朱柳柳，女，1983年3月出生，中共黨員，碩士研究生學歷，畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學計算機科學與技術專業(yè)，擬錄用于運營主管崗位。 朱曉亮，男，&nbs...
通盛加油站是中海油銷售南通有限公司（以下簡稱“南通公司”）的自有新建站，位于南通市經濟開發(fā)區(qū)小海立交向南500米，屬于城區(qū)站，于2014年12初正式營業(yè)。為了快速提量增效、將通盛站培育為南通公司的旗艦站，該...