8月15日，南通市國資委黨委書記、主任陸雪松，黨委委員、副主任潘世華，產(chǎn)控集團(tuán)黨委書記、董事長張劍橋一行到江山股份開展調(diào)研活動，為堅守一線的員工們送上防暑降溫慰問品。

陸雪松與江山股份領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了深入交流，對公司的發(fā)展給予充分肯定，并提出了四點(diǎn)希望：

一是以“時時放心不下”的責(zé)任感，筑牢安全環(huán)保生命線。要緊繃思想之弦，將安全環(huán)保工作視為頭等大事，常抓不懈；要加強(qiáng)源頭防范，提升全員安全環(huán)保意識，形成人人講安全、人人重視環(huán)保的良好氛圍；要狠抓責(zé)任落實，堅決杜絕形式主義、官僚主義，確保萬無一失。

二是以“勇闖科技前沿”的進(jìn)取心，激活創(chuàng)新發(fā)展新引擎。要把握核心技術(shù)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，集中優(yōu)勢資源力量，著力突破一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，集中力量攻克“卡脖子”技術(shù)難題；要持續(xù)推進(jìn)延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈工作，切實增強(qiáng)客戶黏著度，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅實支撐；要提升創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展能力，大力營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤的良好環(huán)境，讓創(chuàng)新活力充分涌流、競相迸發(fā)。

三是以“刀刃向內(nèi)真改革”的決斷力，深化管理提升促活力。要持續(xù)優(yōu)化公司治理，明確并厘清各個治理主體之間的權(quán)責(zé)邊界，著力提升上市企業(yè)整體治理水平；要深化三項制度改革，讓“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”成為常態(tài)，充分激發(fā)各級管理者和廣大員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性；要大力推行精益管理，在降本增效、提升運(yùn)營效率上下更大功夫，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入新的活力。

四是以“旗幟鮮明講政治”的自覺性，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)聚合力。要推動黨建業(yè)務(wù)融合，發(fā)揮黨員在關(guān)鍵崗位、重大項目、技術(shù)攻關(guān)中的先鋒模范作用，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展同頻共振、互促共進(jìn)；要加強(qiáng)廉潔國企建設(shè)，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)，為企業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)的紀(jì)律保障；要弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)文化，讓每一位員工深刻感受到企業(yè)文化力量，引導(dǎo)員工形成共同的工作追求和奮斗目標(biāo)。

陸雪松鼓勵大家要時刻以“歸零心態(tài)”再出發(fā)，在江山股份“第三次創(chuàng)業(yè)”的新征程中再立新功、再創(chuàng)輝煌，為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多“江山力量”。

江山股份董事長王利、黨委書記劉為東、總經(jīng)理孟長春及所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加上述活動。