5月18日下午，金通靈科技集團股份有限公司（以下簡稱“公司”）第六屆第四次會員暨職工代表大會在813會議室召開，公司主要領(lǐng)導(dǎo)、各分子公司主要負(fù)責(zé)人、職能部門負(fù)責(zé)人應(yīng)邀出席會議，81名職工代表參加會議。會議由工會主席趙蓉主持，在莊嚴(yán)的國歌聲中拉開序幕。

按照會議既定議程，各位參會代表充分行使民主權(quán)利，以高度的責(zé)任感和主人翁精神，審議通過了《2022年度工會工作報告》、《2022年度工會財務(wù)經(jīng)費審查報告》、《2023年度工資集體協(xié)商協(xié)議》、《2023年度勞動安全衛(wèi)生專項協(xié)議》、《2023年度女職工權(quán)益保護協(xié)議》以及《更換健康事務(wù)代表的議題》。

按照組織原則和程序，大會采取無記名投票形式補選了張永亮為公司第五屆監(jiān)事會職工代表監(jiān)事。

公司黨委書記、副董事長、總經(jīng)理季偉在會上發(fā)表了講話。他表示，公司黨委充分肯定工會過去一年的工作，對全體職工為公司發(fā)展的不懈努力表示感謝。他指出，今年恰逢公司成立30周年，我們要強化黨的引領(lǐng)作用，充分發(fā)揮工會紐帶作用和職工代表主力軍作用，牢記全心全意為職工服務(wù)的思想理念，助推企業(yè)促改革強發(fā)展。他強調(diào)，與會人員要在公司改革發(fā)展中找準(zhǔn)問題突破口，做好帶頭表率作用，形成全體職工“心往一處想，勁往一處使”的良好氛圍，不斷提升公司的凝聚力和向心力；進一步增加職工的歸屬感和幸福感，促進全體職工為公司高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

最后，在雄偉的《國際歌》中，大會圓滿完成了各項議程勝利閉幕。