在上級工會和集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，金通靈成立了以省勞模季偉為帶頭人的，科技創(chuàng)新、優(yōu)化設(shè)計、工藝改進、安全管理、質(zhì)量提升、文明生產(chǎn)六大主題創(chuàng)新工作室，以勞模創(chuàng)新工作室為引領(lǐng)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，把難點、熱點作為攻關(guān)重點，努力破解企業(yè)發(fā)展的難題，激活創(chuàng)新思維，提升創(chuàng)新實效。2020年度，金通靈勞模創(chuàng)新工作室?guī)ьI(lǐng)職工積極開展群眾性創(chuàng)新活動，共申報29項技術(shù)創(chuàng)新成果，其中三項勞模技術(shù)創(chuàng)新成果獲二等獎，一項職工技術(shù)創(chuàng)新成果獲優(yōu)秀獎，其余均獲鼓勵獎。

金通靈勞模創(chuàng)新工作室通過“幫、扶、帶、教”的方式，將技術(shù)、手藝以及勞模工匠精神在企業(yè)內(nèi)傳遞，通過開展各類宣講活動、學(xué)習(xí)活動，在交流溝通中共同探討技術(shù)難題，攻克技術(shù)難點，通過勞模創(chuàng)新帶動群眾職工積極創(chuàng)新，營造“人人要創(chuàng)新、人人會創(chuàng)新”的良好創(chuàng)新氛圍，形成創(chuàng)新集群效應(yīng)，充分發(fā)揮了勞模工作室在企業(yè)創(chuàng)新中的示范引領(lǐng)作用。

在今后的工作中，金通靈勞模工作室仍將充分利用這個平臺，進一步完善勞模工作室的工作機制，不斷開拓創(chuàng)新，帶動廣大職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力的提升，為金通靈的持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展作出貢獻。