正值三伏，我市連續(xù)多日遭遇范圍廣、強度大的持續(xù)性高溫天氣，面臨高溫環(huán)境下設(shè)備可靠性變差、人員勞動強度降低的多重考驗，南通揚子碳素股份有限公司精心布局，重點發(fā)力，以飽滿的工作熱情和良好的精神狀態(tài)全面打響“高溫持久戰(zhàn)”，積極做好迎峰度夏各項工作。

緊抓“銷售是根本”的市場意識，把握鋼鐵行業(yè)體制改革的契機，向市場要成績。依托自身優(yōu)勢，積極拓展國內(nèi)外市場，培育企業(yè)利潤增長點；精準(zhǔn)掌握市場信息，科學(xué)預(yù)判，積極與客戶溝通聯(lián)系，搶抓市場占有份額。

立足“指標(biāo)是基礎(chǔ)”的經(jīng)濟意識，深挖企業(yè)內(nèi)部潛力，確保效益最大化。采取精細(xì)化管理，學(xué)標(biāo)桿，學(xué)先進(jìn)，把控生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)；成立攻堅小組，科學(xué)配置，在提質(zhì)增效上下功夫，見成效。

強化“設(shè)備是關(guān)鍵”的安全意識，著力解決缺陷和隱患，切實解決設(shè)備健康問題。根據(jù)往年運行經(jīng)驗，重點加強對二五壓機、三五壓機、空壓機、數(shù)控車床等設(shè)備的巡檢監(jiān)視，杜絕監(jiān)視盲區(qū)、真空區(qū)的存在；推進(jìn)檢修人員對重點設(shè)備的定期維護(hù)檢查，實現(xiàn)設(shè)備長期可靠運行。

樹立“人員是保障”的責(zé)任意識，營造全員奮斗氛圍，宣揚和文化理念。制定合理排班制度，盡量避免室外高溫作業(yè)；為一線員工準(zhǔn)備清涼飲品，保障員工身心健康，激發(fā)員工為企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。