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集團要聞

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陸衛(wèi)東副市長來產(chǎn)控集團投資企業(yè)開展調研
2018-06-16

5月12日上午,市政府陸衛(wèi)東副市長一行到產(chǎn)控集團投資企業(yè)醋化股份、揚子碳素開展調研。集團董事長杜永朝、總經(jīng)理陸強新陪同調研。

在醋化股份調研期間,醋化股份董事長慶九匯報了2017年以及2018年一季度醋化股份的各項經(jīng)營指標,詳細闡述了公司“開源節(jié)流、積極高效”的經(jīng)營方針,企業(yè)“雙百”愿景以及“三駕馬車”多元驅動的戰(zhàn)略目標。同時,就公司在新時期遇到的新挑戰(zhàn),如安全、環(huán)保的高標準嚴要求、新項目的落實、中美貿易摩擦帶來的外部干擾以及應對措施作了詳細匯報。

陸衛(wèi)東充分肯定了醋化股份生產(chǎn)經(jīng)營的成績,并表示將全力支持企業(yè)的發(fā)展,希望醋化股份用發(fā)展的理念把企業(yè)做大做強。陸衛(wèi)東對醋化股份下一步發(fā)展提出幾點要求:一是做大做強醋化股份要高起點、高定位、高質量、高水準,要放眼全世界,緊跟世界一流企業(yè),爭做行業(yè)龍頭,努力邁入南通市“5215”工業(yè)大企業(yè)培育梯隊。二是企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動要務實高效,扎實做好現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎,努力提升安全、環(huán)保效能,不斷夯實企業(yè)發(fā)展的基石。三是企業(yè)的發(fā)展離不開人才,應該不拘一格降人才,完善人才激勵機制,建立健全基礎管理制度,提升企業(yè)發(fā)展競爭力。四是企業(yè)要緊抓政策利好契機,充分利用政府的各項優(yōu)惠政策,積極與政府各職能平臺交流溝通。

陸衛(wèi)東參觀了揚子碳素生產(chǎn)車間現(xiàn)場,并聽取了揚子碳素董事長劉明關于企業(yè)去年以來生產(chǎn)情況及下階段發(fā)展思路的匯報,共同研究分析了揚子碳素當前發(fā)展面臨的瓶頸桎梏及需要政府協(xié)調解決的問題。陸衛(wèi)東要求,揚子碳素作為新材料發(fā)展產(chǎn)業(yè),前景巨大,企業(yè)要做好超前謀劃,合理規(guī)劃公司戰(zhàn)略發(fā)展布局,促進企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展改革道路上不斷做大做強。

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